各普通高校：
为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于“稳就业”“保就业”决策部署，统筹做好高校毕业生就业工作，千方百计促进我省2022届高校毕业生更加充分和更高质量就业，根据《教育部办公厅关于开展2022届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知》（教学厅函〔2021〕34号）要求，省教育厅定于11月至12月组织开展“江苏省2022届高校毕业生校园招聘月”系列活动（以下简称“校园招聘月”系列活动）。现将有关事项通知如下。
一、活动主题
为民服务办实事聚力增效促就业
二、活动目标
通过开展“校园招聘月”系列活动，进一步聚合社会资源，为2022届高校毕业生集中提供大量岗位，加强高校就业指导服务，引导高校毕业生主动求职，加速推进2022届高校毕业生就业工作，全力以赴促进高校毕业生顺利毕业、尽早就业。
三、活动时间
2021年11~12月。
四、活动内容
“校园招聘月”系列活动主要包括举办系列专场招聘会、供需对接大会、就业育人主题教育等三大系列活动。
（一）开展系列招聘活动。“校园招聘月”期间，省教育厅将会同长三角相关省（市）教育部门、省内各设区市人社部门举办20场区域性、行业性、联盟性线上线下专场招聘会。各高校要积极参加教育部“24365校园招聘服务”线上招聘月活动、“共建共享岗位精选计划”和“两在两同促就业为民服务再启航”江苏省2022届高校毕业生就业行动计划，每天举办线上或线下校园招聘会。充分挖掘国家重点领域、重点行业、重大工程以及战略性新兴产业岗位需求，同时要鼓励毕业生到基层广阔天地就业，到中小微企业就业。
（二）组织校企供需对接及政策宣传系列活动。“校园招聘月”期间，各高校要积极参加教育部举办的“供需对接就业育人项目”网络对接大会和“全国中小企业人才供需对接会”活动，结合本校实际，举办校企供需对接会，推动高校和用人单位签订定向人才培养培训、就业实习基地、人力资源提升等项目。各高校要全方位宣传就业创业政策，面向毕业生做好“人才政策计算器”的推广使用，有针对性地向毕业班辅导员及毕业生推荐“学习强国”江苏学习平台播出的“就业创业在江苏”政策解读系列访谈活动。
（三）举办“就业育人”主题教育系列活动。“校园招聘月”期间，省教育厅将举办第十六届江苏省大学生职业规划大赛总决赛，切实增强学生职业生涯规划意识与能力。各高校要组织开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，引导高校毕业生树立积极求职心态，尽快投身求职行动，尽早落实毕业去向。各高校要积极向毕业生推送“24365互联网+就业指导”和江苏省“就创业指导公益巡讲”系列公益直播课，广泛宣传“全国普通高校就业创业工作100个典型案例”。相关高校按要求组织符合条件的学生参加教育部组织的“中央彩票公益金——宏志助航全国高校毕业生就业能力培训”，同时做好重点群体毕业生就业能力提升、就业帮扶活动。
五、工作要求
（一）提高思想认识。各高校要高度重视做好2022届高校毕业生就业工作，集中力量办好“校园招聘月”系列活动。要结合本地本校实际，制定专项工作方案，加强工作部署，精心组织实施，确保活动效果。
（二）拓展岗位资源。各高校要切实发挥主动性，积极动员行业产业企业、校友等社会各方面力量，充分挖掘市场化就业岗位资源，依托江苏高校毕业生智慧就业平台（www.91job.org.cn）为2022届高校毕业生提供丰富优质的就业岗位信息，支持2022届高校毕业生更加充分更高质量就业。
（三）广泛宣传动员。各高校要认真做好“校园招聘月”的宣传工作，积极会同各级各类媒体，线上线下共同发力，多角度、多方位宣传系列活动，扩大毕业生和用人单位参与面，营造全社会共同支持高校毕业生就业的良好氛围。“校园招聘月”期间，各高校应组织2022届毕业生登录本校智慧就业平台，积极参与线上招聘，鼓励有就业意愿的毕业生网上投递简历每人不少于1次；引导毕业生加快择业签约进程，使用智慧就业平台网上签约或登记提交签约信息。
（四）做好疫情防控。要严格落实常态化疫情防控要求，统筹做好疫情防控和校园招聘等各项工作，既要有效排除疫情风险隐患，也要确保各项工作有序推进。对于暂不适宜组织线下招聘、供需对接活动的，可以采用线上方式进行。
（五）及时报送进展。“校园招聘月”期间，各高校要在本校智慧就业平台发布所举办的全部招聘活动，及时通过平台上报每场活动的参会招聘单位数、岗位需求人数、毕业生投递简历数等相关情况。
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